Organisatiestructuur

Bestuur

Het bestuur van Kindcentrum Olingertil wordt gevormd door de algemene directeur of directeur-bestuurder van de drie samenwerkende organisaties:

Lenie van der Werf	directeur Kids2b	voorzitter
Wilma Drenth	directeur-bestuurder Noordkwartier	secretaris
Dick Henderikse	directeur-bestuurder Marenland	penningmeester

Wie doet wat binnen Olingertil?

Kindcentrum Olingertil biedt opvang, openbaar en christelijk onderwijs en naschoolse activiteiten. Kids2b verzorgt de voor- en naschoolse opvang en de peuteropvang. Vanaf juni 2018 is er ook dagopvang voor 0-2 jarigen. Het onderwijs verzorgt ontwikkelprogramma’s. Alle kinderen van 4-12 jaar krijgen een programma op maat aangeboden, afgestemd op hun ontwikkeling en gericht op de kerndoelen die de overheid heeft gesteld aan het basisonderwijs. De naschoolse activiteiten worden gecoördineerd door zowel onderwijs als opvang, met middelen van de gemeente Appingedam. Het team van medewerkers van de Olingertil bestaat uit ongeveer 60 mensen.

Management

De taak van het managementteam is het afstemmen van de activiteiten, ontwikkelen van doelen en toezien op het halen hiervan, om te komen tot een intensieve samenwerking tussen de verschillende organisaties binnen het kindcentrum. Het managementteam bestaat uit de volgende personen:

Siemon Niehof	voorzitter	en directeur van obs Jan Ligthart
Andries Broekhuizen	lid	en directeur cbs De Citer
Saskia Knigge	lid	en teamleider opvang
Andrea Evenhuis	lid	en adjunct-directeur van obs Jan Ligthart

Zorgcoördinatie

We hebben vier zorgcoördinatoren binnen ons kindcentrum. Zij zorgen dat de begeleiding van kinderen en leerkrachten dusdanig is dat het kind optimaal wordt ondersteund in zijn behoefte.

Leerkrachten

Er zijn ruim veertig leerkrachten die zo ingezet worden dat hun talent of specialisme het meeste rendement heeft.

Pedagogisch medewerkers

Tien pedagogisch medewerkers verzorgen de kinderopvang. Twee pedagogisch medewerkers worden breed ingezet. Dat wil zeggen dat ze in dienst zijn bij alle partijen en uitwisselbaar zijn. Zo verstevigen ze de onderlinge contacten en verstevigen ze de structuur.

Beheer en schoonmaak

We hebben twee conciërges en vier schoonmakers in vaste dienst. Zij worden aangestuurd door de beheerder van het gebouw.

Intervisie

Ieder teamlid wordt in de gelegenheid gesteld om te kijken bij een collega in het gebouw. Zo kan de medewerker van de kinderopvang een kijkje nemen in groep 1 en kunnen leerkrachten een kijkje bij de opvang nemen. Door deze intervisie worden afstemming en de doorgaande lijn verbeterd.